第16版(企业经纬)专栏：职工热线 原单元被统一就业合同还算不算裁剪同道： 我在土产货一家化工场当了6年化验员，昨年与企业续签了10年就业合同。年底，化工场与一家外资企业合股，建造新的有限职守公司。我念念知说念，原单元被统一后，就业合同还算不算？倘若新公司进行干系转机亚洲色图 自拍偷拍，撤消原有合同亚洲色图 自拍偷拍，刚毅新合同，我是不是有抵偿金可领？ 江苏 郑小奚郑小奚同道： 就你所发问题，咱们商量了就业和社会保险部。据先容，原单元被统一后就业合同浮浅地说算或不算齐不够准确。因为要说算的话，原单元被统一后，坐褥与金钱结构情况已发生首要变化，以致原单元的法东说念主称呼也不存在，原就业合同已无法继续推行，因此算作统一后的新确当事东说念主需要依据变化了的情况，与就业者协商变更、消逝或重新刚毅就业合同。要说不算的话，按照《就业法》第二十六条的规矩，“就业合同订随即所依据的客不雅情况发生首要变化，致使原就业合同无法推行，经当事东说念主协商不成就变更就业合同终了契约”时，用东说念主单元不错提前30日以书面形式告知就业者消逝就业合同。 要是你与新公司不成就变更就业合同终了契约，则可消逝你的原就业合同，并按照规矩赐与经济抵偿。要是企业统一后重新与职工刚毅就业合同，则视为原就业合同的变更，就业者不成条目赐与经济抵偿。 ——编者
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